La formation SSCT s’adresse aux membres titulaires et suppléant·es de la délégation du personnel au comité social et économique. Aucun prérequis n’est nécessaire pour y participer.
Lors d’un premier mandat, la formation initiale se déroule sur une durée minimale de cinq jours. Elle permet aux élu·es de comprendre la place du CSE parmi les acteurs de la prévention, les obligations de l’employeur ainsi que les droits et devoirs des travailleur·euses.
Les participant·es apprennent à distinguer les notions de danger, risque et dommage, à repérer les situations pouvant affecter la santé au travail et à relier leurs observations aux accidents du travail, aux maladies professionnelles et aux mesures de prévention applicables.
AB CSE FORMATION intervient auprès des instances représentatives du personnel à Paris, en Île-de-France et dans les Hauts-de-Seine, notamment à Meudon, Puteaux, Montrouge, Boulogne-Billancourt et Issy-les-Moulineaux. Les formations peuvent être organisées en présentiel ou à distance.
Le programme aborde le cadre légal de la santé et de la sécurité au travail, le rôle des services de prévention et de santé au travail ainsi que les missions confiées au CSE. Une attention particulière est portée aux prérogatives applicables selon l’effectif de l’entreprise.
Les élu·es sont préparé·es à organiser des visites d’inspection, à participer à une enquête après un accident et à analyser le document unique d’évaluation des risques professionnels. L’étude des indicateurs de sinistralité les aide également à identifier les priorités et à argumenter leurs propositions auprès de l’employeur.
La formation présente les différents moyens d’action disponibles, parmi lesquels les droits d’alerte, le recours à une expertise et la construction d’un plan de prévention. Les échanges permettent de réfléchir à des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail et renforcer le dialogue avec les salarié·es.
La formation alterne apports juridiques, analyses de documents, études de cas, exercices collectifs et mises en situation. Cette organisation aide les participant·es à assimiler les notions essentielles tout en développant des savoir-faire directement mobilisables dans l’exercice de leur mandat.
Les cinq journées conduisent progressivement les élu·es de l’identification des risques vers la construction d’un plan d’action. Des situations liées aux risques physiques ou psychosociaux, comme les chutes ou le stress au travail, peuvent notamment servir de supports aux travaux pratiques.
Les stagiaires bénéficient de supports pédagogiques, de modèles de documents et de ressources utiles à leur activité. La formation se termine par une évaluation collective et par la remise d’une attestation de stage.
Le contenu est adapté aux prérogatives du CSE et à l’effectif de l’entreprise. Les programmes complets sont disponibles ci-dessous.
Échangez avec AB CSE FORMATION pour préciser l’effectif de votre entreprise, la situation des élu·es et les objectifs de votre instance. Le programme pourra ainsi être organisé au plus près des enjeux rencontrés pendant le mandat.
L’organisme se déplace notamment à Paris, Saint-Denis, Chatillon et dans les communes du département des Hauts-de-Seine.